Två personer omkom i elolyckor 2017

Elsäkerhetsverkets statistik för 2017 visar att två privatpersoner omkom i samband med elolyckor. En hemmagjord anordning för maskletning och klättring i kraftledningsstolpe var dödsorsakerna.

En man i 60-årsåldern fick ström genom kroppen i samband med maskletning. Mannen hade använt en eldriven hemmakonstruktion för att få metmaskar att komma upp ur jorden. Han hade kopplat anordningen till ett vägguttag och kom i kontakt med spänningsförande delar, 230 Volt, som gjorde att han fick ström genom kroppen. Hans liv gick inte att rädda.
Vid det tillfället upptäckte Elsäkerhetsverket att det spreds farliga instruktionsfilmer på Youtube, vilket föranledde myndigheten att varna allmänheten för dessa hemmagjorda konstruktioner som kan leda till livsfarlig elchock. Den andra dödsolyckan 2017 var en man i 40-årsåldern som klättrat upp i en kraftledningsstolpe. Mannen kom i kontakt med spänningssatt anläggningsdel och avled.

Antalet dödsolyckor till följd av el har genom åren minskat, men fortfarande inträffar många allvarliga olyckor som skulle kunnat undvikas. Tidigare undersökningar visar att cirka 1 500 personer skadar sig i elolyckor varje år, 200-250 så allvarligt att det blir inlagda på sjukhus och i snitt 3-6 personer avlider. Bland yrkespersoner inom elbranschen är det i genomsnitt 300 som skadar sig varje år.

Kunskap och ansvar

Arbetsmetoder, säkerhetskultur och elmateriel har förbättrats men allmänhetens kunskap om elinstallationer och elektrisk materiel, bland annat ute i handeln, behöver öka för att risken för elolyckor och elbränder ska minska.

- Alla måste bli medvetna om riskerna med att göra elinstallationer själva. Man har ett stort ansvar bostadsägare för både sin elanläggning och för sina handlingar. Vi behöver alla höja säkerhetskulturen kring el, både i våra hem och inom elyrken. Det är ett ständigt pågående arbete med att öka kunskapen i samhället inte minst hos dem som säljer elmateriel, säger Lars Jansson, elinspektör vid Elsäkerhetsverket.

Fakta:

  • Elsäkerhetsverket har uppgifter om elolyckor med dödlig utgång sedan 1898.
  • Det totala antalet elolyckor har mer än halverats på 30 år.
  • Elolycksfallsrapporten för 2017 kommer att publiceras under våren med en fördjupad undersökning om yrkespersoners elolyckor.


Elsäkerhetsverkets tidigare elolycksfallsrapporter på webbplatsen.

 

 

 

Visit Roslagen finalister i Placebrander of the year

 

Sveriges främsta platsmarknadsförare ska koras 12-13 september. Visit Roslagen är en av de fyra finalisterna.

 

 

Visit Roslagen finalister i Placebrander of the year

– Vi ber att få gratulera till en plats bland fyra finalister i årets upplaga av Placebrander of the year. Panelen som hjälpt till att utse er låter hälsa att de är mäkta imponerade över allt ni åstadkommit.

Det glada beskedet fick Visit Roslagens VD Gisela Norén nyligen från Placebrander AB som varje år utser en vinnare i tävlingen Placebrander of the year – det vill säga Sveriges bästa platsmarknadsförare eller platsutvecklare.

Priset delas i år ut på konferensen 250 möjligheter den 12-13 september 2017 i Jönköping då samtliga fyra finalister intervjuas om sina tävlingsbidrag. Bidragen bedöms främst utefter idé, kreativitet, genomförande, förmåga att sticka ut samt effekter. Insatsen kan handla om att attrahera invånare, företag, talanger, entreprenörer eller besökare till en plats/destination.

De fyra finalisterna är valda av Placebranders panel. För första gången i år är det sen upp till allmänheten att rösta fram en högsta vinnare.

 

  • Så håll utkik i sociala medier och dela friskt chansen att rösta på Roslagen som vinnare, uppmanar Gisela Norén med glimten i ögat.

 

Tävlar med ny kampanj

Visit Roslagen tävlar med en ny kampanj där tolv nyfikna dedikerade reseteam testar sex olika upplevelser i Roslagen i sommar. Urvalet är duktiga mediaskapare i sociala medier med fokus på Youtube och Instagram. Intryck och erfarenheter av upplevelserna ska teamen sprida via recensioner på bloggar och i sociala medier. I uppdraget ingår att fånga sina intryck och semesterminnen i Roslagen med video som mynnar ut i en kortfilm om Roslagen – en ”Best of Roslagen-film”. Testpiloterna är utvalda bland 3 000 sökande personer.

Kampanjen genomförs i samarbete med företaget Smartson och professionella besöksnäringsaktörer i Roslagen. Smartson är Nordens största aktör inom Social Recommendation Marketing och är aktiva på fler än sju olika marknader.

Reseteamen får testa något av det allra bästa Roslagen erbjuder. Här finns Kajakpaddling med Kajak & Uteliv kombinerat med spa på Marholmen, Speedway i Hallstavik med boende på Gimo Herrgård och Golf på Roslagens GK med boende på Åtellet i Norrtälje. Här bjuds också på Hälsa med ekogym och god mat på ön Nässlingen, Friluftskurs på Roslagsleden med Traneving Outdoor samt Siaröfortet med underjordiskt försvarsmuseum och vandrarhem.

  • Målet med kampanjen är att stärka Roslagen ytterligare som turistmål via digitala medier, engagera besökare att prova upplevelser i Roslagen och självklart att få nya besökare via rekommendationer, säger Gisela Norén, Visit Roslagens vd.

    Att komma till final i Placebrander of the year är ett tydligt kvitto på att Visit Roslagen ligger i framkant med vågad och målmedveten marknadsföring.

Roslagen är ett starkt varumärke och en välbesökt destination nära Stockholm. Destinationen har länge stuckit ut och satsat på synlighet och nya grepp i olika sammanhang. Allt från udda PR-events på stora turistmässor till uppmärksammade kampanjer och PR-aktiviteter med journalister från världens alla hörn.

 

 

 

 

 

Panel med bredd och tyngd

 

Panelen som valt finalister till Placebrander of the year har representerar för en platsmarknadsförares målgrupper: resenär, talang, ansvarstagande invånare och entreprenör. Här finns Christoffer Collin, @wisslaren, med sina 1,3 miljoner följare på Instagram blir han inbjuden till destinationer över hela världen för att fånga destinationens själ och förmedla till sin globala följarskara. Här finns också Charlotte Sundåker, tidigare VD på Hyper Island, Emma Arnesson, grundare av Hej Främling i Östersund och Martin Sahlin, CD för Coldwood som skapat spelet Unravel.

Fakta

Tidigare vinnare av Placebrander of the year är Surfbukten Östersund 2016, Luleå 2015, Umeå 2014, Nyköping 2013.

Destinationsbolaget Visit Roslagen AB driver Roslagens gemensamma turist- och destinationsutvecklingsfrågor. Bolaget ägs av kommunerna Österåker, Norrtälje och Östhammar tillsammans med drygt 160 företag och föreningar i Roslagen.

Bättre tillgänglighet i socialtjänsten

 

Öppna jämförelser socialtjänst 2017 omfattar sju olika verksamhetsområden. Jämförelserna visar på förbättringar, men är framför allt en hjälp för kommunerna att utveckla sin kvalitet.

 
Per-Arne Andersson

Per-Arne Andersson

 

Inom området ekonomiskt bistånd visar årets rapport att väntetider för nybesök för personer som söker ekonomiskt bistånd är fortsatt korta. Nio av tio kommuner erbjuder ett personligt besök senast inom två veckor efter att en första kontakt är tagen.

Åtta av tio kommuner har en social jourverksamhet för hela socialtjänsten, där brukare omedelbart kommer i kontakt med socionomutbildad personal, efter kontorstid året runt.

– Det är mycket glädjande att socialtjänsten kan bibehålla god tillgänglighet för brukarna, trots det ökade trycket på kommunernas verksamhet i samband med flyktingmottagandet, säger Per-Arne Andersson, chef för avdelningen utbildning och arbetsmarknad på Sveriges Kommuner och landsting (SKL).

Fler följer upp missbruksvården

ÖJ missbruks- och beroendevård 2017 visar att andelen kommuner som använder en standardiserad bedömningsmetod för uppföljning av enskilda ärenden har ökat från 15 procent 2016 till 27 procent 2017. Användningen av resultat från uppföljning för verksamhetsutveckling är dock fortsatt låg och ett förbättringsområde för alla verksamhetsområden inom socialtjänsten.

Socialstyrelsen har utvecklat olika stödmaterial för systematisk uppföljning – bland annat en webbutbildning och flera kostnadsfria datorbaserade verktyg för uppföljning på individ-, grupp- och verksamhetsnivå. Verktygen beräknas bli tillgängliga senast i augusti 2017.

Socialstyrelsens stödmaterial för systematisk uppföljning

Placerade barns skolgång ett förbättringsområde

Årets jämförelser innehåller nya indikatorer om placerade barns utbildning och hälsa. Siffrorna visar att placerade barns skolgång är ett fortsatt viktigt förbättringsområde. Det betyder att samordnade insatser för att klara skolgången är centrala för skola och socialtjänst.

– Placerade barns skolgång är en prioriterad fråga. Det pågår flera utvecklingssatsningar i kommunerna, på regional och nationell nivå. För att lösa detta krävs samordnade insatser mellan skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård. Ingen huvudman klarar det på egen hand, säger Åsa Furén-Thulin, chef för sektionen för socialtjänst på Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Öppna jämförelser social barn- och ungdomsvård 2017

 

Fakta

 

Resultaten för ÖJ socialtjänst 2017 baseras huvudsakligen på information från en kommunenkät under februari-mars 2017. Merparten av årets indikatorer är jämförbara med 2016 års indikatorer.

Resultat för följande verksamhetsområden inom socialtjänsten:

  • Ekonomiskt bistånd
  • Missbruks- och beroendevård
  • Social barn- och ungdomsvård
  • Socialtjänstens krisberedskap
  • Våld i nära relationer
  • Stöd till personer med funktionsnedsättning (LSS och socialpsykiatri)
  • Äldreomsorg, inklusive kommunal hälso- och sjukvård.

 

 

 

Nio nya medborgare fick ta emot bevis på sitt medborgarskap

Några av barnen i publiken fick sjunga Idas sommarvisa.

Som avslutning så sjöngs Du gamla Du fria.

Socialförvaltningen i Östhammars kommun har satsat på att utbilda flera medarbetare till undersköterskor med formell kompetens. Medarbetare inom vård och omsorg har under en period, i genomsnitt tre terminer, läst valda kurser på VO, vård och omsorgsprogrammet.

I några av kurserna har moment kunnat valideras. Det innebär att elevens kunskaper och erfarenhetsbaserade förmågor och kunskaper tas tillvara och tillgodoräknas. Ett exempel på det är att inget arbetsplatsförlagt lärande har behövts genomföras inom kommunens verksamheter.

Studier på halvtid

Medarbetarna har studerat på halvtid och tillbringat tid både i skolbänken och med inlämningsuppgifter.

– Nu är studietiden över och validanterna kan med stolthet utifrån sin formella kompetens bära sina broscher och utföra sina arbetsuppgifter utifrån ett professionellt förhållningssätt och med ett bra bemötande, säger en mycket nöjd nämndordförande Kerstin Björk Jansson (c)

– Vilka resurser som finns inom kommunens vård och omsorg, säger Catharina Widén, lärare på vård- och omsorgsprogrammet som är mycket positiv att medarbetare får möjlighet att få en formell kompetens och titel där erfarenheten kommer eleven till godo.

– Utifrån lärarperspektivet har vi på Vuxenutbildningen och Bruksgymnasiet i Gimo sett validanterna som en tillgång för hela skolan. Det har varit med glädje som vi har mötts i klassrummen under de år som valideringsprojektet har pågått. Med dessa yrkeserfarenheter från arbete och möten med människor har vi tillsammans utformat lektionerna för att kursmålen ska kunna uppnås. Vi är mycket positiva till att liknande projekt kan tillkomma i framtiden. All utbildning har ett värde.

Bakre raden från vänster:

Maria Laine, Katarina Gustafsson, Evelina Larsson, Cecilia Hedrén, Elina Frisell, Silva Lindblad, Eva Svensson, Jessica Samuelsson, Liselotte Sandqvist och Carina Bergström

Främre raden från vänster:

Christin Pettersson, Marie-Louise Andersson, Annica Olsson, Karina Lassegård, Ulrika Morell, Caroline Eriksson, Eva Karin Nyberg och Ann-Jill Lilliengren

Fler anställda och fler som arbetar heltid

Socialförvaltningen i Östhammars kommun har satsat på att utbilda flera medarbetare till undersköterskor med formell kompetens. Medarbetare inom vård och omsorg har under en period, i genomsnitt tre terminer, läst valda kurser på VO, vård och omsorgsprogrammet.

I några av kurserna har moment kunnat valideras. Det innebär att elevens kunskaper och erfarenhetsbaserade förmågor och kunskaper tas tillvara och tillgodoräknas. Ett exempel på det är att inget arbetsplatsförlagt lärande har behövts genomföras inom kommunens verksamheter.

Studier på halvtid

Medarbetarna har studerat på halvtid och tillbringat tid både i skolbänken och med inlämningsuppgifter.

– Nu är studietiden över och validanterna kan med stolthet utifrån sin formella kompetens bära sina broscher och utföra sina arbetsuppgifter utifrån ett professionellt förhållningssätt och med ett bra bemötande, säger en mycket nöjd nämndordförande Kerstin Björk Jansson (c)

– Vilka resurser som finns inom kommunens vård och omsorg, säger Catharina Widén, lärare på vård- och omsorgsprogrammet som är mycket positiv att medarbetare får möjlighet att få en formell kompetens och titel där erfarenheten kommer eleven till godo.

– Utifrån lärarperspektivet har vi på Vuxenutbildningen och Bruksgymnasiet i Gimo sett validanterna som en tillgång för hela skolan. Det har varit med glädje som vi har mötts i klassrummen under de år som valideringsprojektet har pågått. Med dessa yrkeserfarenheter från arbete och möten med människor har vi tillsammans utformat lektionerna för att kursmålen ska kunna uppnås. Vi är mycket positiva till att liknande projekt kan tillkomma i framtiden. All utbildning har ett värde.

Bakre raden från vänster:

Maria Laine, Katarina Gustafsson, Evelina Larsson, Cecilia Hedrén, Elina Frisell, Silva Lindblad, Eva Svensson, Jessica Samuelsson, Liselotte Sandqvist och Carina Bergström

Främre raden från vänster:

Christin Pettersson, Marie-Louise Andersson, Annica Olsson, Karina Lassegård, Ulrika Morell, Caroline Eriksson, Eva Karin Nyberg och Ann-Jill Lilliengren

Arton nya undersköterskor genom validering

Socialförvaltningen i Östhammars kommun har satsat på att utbilda flera medarbetare till undersköterskor med formell kompetens. Medarbetare inom vård och omsorg har under en period, i genomsnitt tre terminer, läst valda kurser på VO, vård och omsorgsprogrammet.

I några av kurserna har moment kunnat valideras. Det innebär att elevens kunskaper och erfarenhetsbaserade förmågor och kunskaper tas tillvara och tillgodoräknas. Ett exempel på det är att inget arbetsplatsförlagt lärande har behövts genomföras inom kommunens verksamheter.

Studier på halvtid

Medarbetarna har studerat på halvtid och tillbringat tid både i skolbänken och med inlämningsuppgifter.

– Nu är studietiden över och validanterna kan med stolthet utifrån sin formella kompetens bära sina broscher och utföra sina arbetsuppgifter utifrån ett professionellt förhållningssätt och med ett bra bemötande, säger en mycket nöjd nämndordförande Kerstin Björk Jansson (c)

– Vilka resurser som finns inom kommunens vård och omsorg, säger Catharina Widén, lärare på vård- och omsorgsprogrammet som är mycket positiv att medarbetare får möjlighet att få en formell kompetens och titel där erfarenheten kommer eleven till godo.

– Utifrån lärarperspektivet har vi på Vuxenutbildningen och Bruksgymnasiet i Gimo sett validanterna som en tillgång för hela skolan. Det har varit med glädje som vi har mötts i klassrummen under de år som valideringsprojektet har pågått. Med dessa yrkeserfarenheter från arbete och möten med människor har vi tillsammans utformat lektionerna för att kursmålen ska kunna uppnås. Vi är mycket positiva till att liknande projekt kan tillkomma i framtiden. All utbildning har ett värde.

Bakre raden från vänster:

Maria Laine, Katarina Gustafsson, Evelina Larsson, Cecilia Hedrén, Elina Frisell, Silva Lindblad, Eva Svensson, Jessica Samuelsson, Liselotte Sandqvist och Carina Bergström

Främre raden från vänster:

Christin Pettersson, Marie-Louise Andersson, Annica Olsson, Karina Lassegård, Ulrika Morell, Caroline Eriksson, Eva Karin Nyberg och Ann-Jill Lilliengren